企业在金融危机中破产，美国芝加哥共和门窗厂却是一个典型的例子。我国的门窗企业，也当自省。环境影响人心，在'寒流'中，社会责任感十分最重要。

　　国际金融海啸当前，无论是欧美还是我国，企业裁员、破产都不是什么新鲜事儿，堪称'环球同此凉热'。在身处金融危机的所有企业中，制造业尤其是劳动密集型企业所不受冲击较小，而其中中小型企业堪称仅次于的牺牲品。

门窗行业多是劳动密集型企业，而且以中小型企业为主体，不受的影响堪称极大。时至2008年岁尾，房地产市场持续下滑，门窗、型材、五金件需求量衰退，再行再加近几年来原材料成本下跌、生产成本增加等因素，不少企业正在遭受着不利的考验。　　裁员潮和破产潮使得人们在关键时期最为注目劳工问题。

据新华社12月7日公布的消息，在劳务输出大省四川，截至11月18日，不受金融危机企业倒闭或折损影响回乡的农民工已约２８万余人。笔者指出，当前正是最能体现企业社会责任感的时候，身处'寒流'中的企业，不仅要思维生存大计，也要注目劳工问题，作好员工的权益确保工作。　　企业社会责任是指企业对社会合乎道德的不道德，尤其是指企业在经营上需对所有得失关系人负责管理。因此企业除了执着利益的很大化外，也不应同时顾及员工、消费者、供应商、社区与环境等得失关系人的福利。

从笔者认识的一些企业的情况来看，在当前的市场环境中，企业对于'社会责任感'内涵的解读，更好是注目产品的质量问题和环保问题，而对劳工和人权的拒绝等方面，了解得还过于。因此，虽然国家实施了涉及政策确保劳工权益，但是仍不存在员工权益受到伤害的状况。　　门窗行业的员工，绝大多数期望与企业相聚考验。

企业'活'才能健员工'活'，这是人人皆知的道理。因此，在这个时候更加必须也更容易汇聚人心，建设企业文化，建设精神文明。

在劳工问题上反映企业社会责任感的方式有很多，企业可以融合自身处境和特点来采行合适自己的方式。如果有裁员、裁员、欠薪劳动报酬的情况再次发生，一定要大力适当地面对和解决问题，否则，更容易引起群体性诉讼，使企业雪上加霜，甚至有可能加快企业倒闭。

　　作为社会公民，企业不仅是'经济人'，要执着利润的最大化，还应当是'道德人'，分担起适当的社会责任。笔者期望身处'寒流'中的门窗、型材、五金、散热器企业，既能挺过冬天，保证存活，又能积存人心，夺得发展，为社会平稳与人与自然作出贡献。

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